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在企业里做了这么多年管理（其实也不多，不到三年），参加了大大小小的培训很多，但收获总是很少。再加上我在麦田里默默无名，认识的麦友屈指可数，所以对这次培训本身没有太多的期待。不过第一次看到报名帖的时候，我就决定报名，立即填写了相关信息，因为那是报名的最后一天……加入麦田的时间虽然不长，但对麦田有一股难以割舍的情感。尤其是对于上麦，有心无力的感觉时常缠绕。所以看到培训内容，思维导图、工作坊、协作技术等概念还是深深的吸引了我，我希望能有所提高，提高后能对上麦有所帮助。得知自己入选后，高兴之情难以言表。所以尽管培训地点由上海改到杭州，我还是决定要参与其中。 其实分析自己的上述情况后，我也给自己的培训定了目标：1、尽可能地认识一起参与培训的伙伴们。因为一起培训的伙伴都很优秀，与他们认识，向他们学习，这是一次很好的互动机会。2、培训的内容当然也对我有很大的吸引，虽然不一定能全盘吸收，但能学多少算多少，是一次很好的机会。带着这两个目标，我踏上了杭州之行。后来在培训的过程中，我了解到自己设定的这两个目标恰恰是我参与培训的愿景，带着这样的愿景参与培训，自然收获也会很颇丰了。 过程就不详述了，五彩缤纷，欢乐无限，我还是直接谈谈自己的收获吧。 1、首先很遗憾的是没有参加第一晚的思维导图培训。本来和上海这边的几位伙伴约好了周五下午就出发，结果工作临时出了状况。百般无奈之下，只好向一只请假。周五晚上开会一直开到凌晨一点多，总算暂时解决了问题。周六不到七点又爬起来赶火车，能早到就早到一点。对于追求圆满的我，不希望错过任何一个环节。可这次培训，我迟到早退……这也让我更深刻地体会了：有舍才有得，有些时候，我们不可能追求完美。留下遗憾未必是坏事，下次还有提升的空间。 值得一提的是，总部分放到分社来学习的书籍，我拿到的那本正是《画出你的世界——思维导图》。所以，我可以好好把这本书拜读自学一番。其实在后面几天的培训当中，也接触了几次思维导图，心里也有了些概念。我会努力去掌握并运用这种工具，希望以后有机会可以再接受种子的亲自指导。 2、啦子的工作坊培训很惊喜。说实话，我之前对工作坊没什么概念，这次也算是第一次正式接触工作坊。参与下来，给我的最大感觉是参与感非常强，形式很新颖，能收获到的也不仅仅是活动设定的主题。在这样的活动中，我们可以全身心的投入，根据自己的理解去参与，最后的收获也可能不同。然而只要有收获就是好的，大家可以互相分享，这样学到的能够更多。 3、一丁老师的培训也很棒。让大家将手机调成静音或振动的方式，能量杯，binggo签名，队伍组建，意大利面筑塔，七巧板，每个活动都很精彩。其实一丁老师一方面把我们当成学员进行培训，另一方面又要让我们实战操练，很不容易，要在两种角色之间不断切换。我们也在短短的一天时间内接受了太多的项目，要消化还真得需要一些时间，要熟练操作，恐怕非要自己亲身去做几次。 这样的参与式培训让我耳目一新，我觉得把它用在团队建设上再好不过了。 4、人的潜能是无穷的。在做信任椅这个项目时，初时我几乎不敢相信怎么能把椅子抽出来而人不倒地呢！结果，我们组居然坚持了将近3分钟，而且还背躺着唱了《小小的梦想》。做能量杯时，我们开始也不相信能放进去这么多回形针，结果也是让我们大跌眼镜。其实，人的潜能真是无穷的。联想到一个母亲为救自己的孩子徒手搬动一辆轿车，回想我入职培训中参与的卓越圈项目，都是人类潜能的体现。所以遇到困难时，永远都不要轻言放弃。解决困难的办法总比困难多，要相信自己可以，才能无限激发自己的潜能。当然也要学会团队合作，团队的力量更大更强！ 5、薛老师的领导力培训更是精彩。与前两天的培训相比，薛老师的培训更偏理论性，但将领导力的要素总结十分到位，以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。可能我们这些伙伴在各自的工作岗位上也都有一定的领导力，但从未如此系统的进行梳理，也没有把自己的这些行为上升到理论高度。通过培训，我们可以更清楚的认识自己，也能发现自己在哪些方面需要去改进去提高，给我们很好地指明了方向。遗憾的事时间太短太仓促，很多内容还没来得及好好消化，就进入了下一个环节。所以其实培训只能是一种手段，真正要有所收获，还是要在以后的工作当中去融会贯通，真正把它变为自己的东西，才能有所进步有所成长。 6、培训结束，我觉得最大的收获还是认识了众多伙伴，这种融洽的氛围，友好的交流，共同的愿景，预发坚定了我在这条路上走进去的信念。不管是午饭时麦友们带来的各种小吃，还是时空和冬雪过生日的那天晚上，抑或是老莫分享文化建设活动时的鼓舞……众多的众多，给了我太多的触动。 最后，正如薛老师所说，这不是全部，这是起点。 | 
发表于 2013-12-17 22:40
发表于 2013-12-17 22:47
谢谢博士的分享~~~~咱们一起从起点开始往前走,哈哈.
发表于 2013-12-18 01:11
早写的人聪明啊~~
深刻！