【团队培训】从五星分行到五星分社--读《银行家》有感（聊城麦田）

跟班 · 发表于 2014-3-27 07:05

本帖最后由跟班于 2014-3-27 08:08 编辑

读了很久很久，才支离破碎的看完了，穷人的银行家，这本书。。好书，赞！

银行发展的后期，推行了新的分行的表彰办法，叫五星分行，思路可以借鉴。。五个方面是：

1、100%还款；
2、盈利；
3、存贷自足；
4、重视教育；
5、全员脱贫。。

运作初期的实际情况是，平均每个分行，得到1.7颗星。。

很多分行，都为了新的星星，努力。。

在麦田徽章表彰个人的基础上，这一思路，我们可以借鉴，用于表彰团队吗？？？

裙生慢慢 · 发表于 2014-3-27 07:13

没有看这本书咧

跟班 · 发表于 2014-3-27 08:41

去找来，看。。。。

唯念归鸿 · 发表于 2014-3-27 09:22

大早上就起来发帖啊···

跟班 · 发表于 2014-3-27 18:29

每天6点起床，一天的事情，喝茶想清楚，这是老习惯啦。。

晚睡，也是一样时间起床。。

白天，事情顺利，可以睡觉。。