在分享中成长——记"患得患失"的2014

啦子

分享中成长

       去年在杭州培训的兴奋劲还未过去，转眼又来到上海，在2014年，我有幸参与了三次培训，一次是vbus的《知识型团队协作与引导技术》，第二次是青少年基金会的《苦难同行，走进盼望》，弱弱感谢下种子提供的学习机会，最后一次，是朋友推荐的lp初级课程《原则性领导力》，7200的学费啊！这三次课程，都是需要付费的，所以，我听得特认真，当然，收获也很大。

       基于这三次培训的感悟，很想把自己的体验分享给大家，于是乎，毫不犹豫的就跟种子说，我来试试这次培训的设计，种子也毫不犹豫的信任我，接受了我的毛遂自荐，这让我颇感意外。接下来的日子，又开始忙碌起来，以至于很多思路在我脑子里形成，却苦苦没有得出一套完整的方案，这一次又一次的拖延，让我羞愧不已。承诺，在2014年里被我践踏得体无完肤了，感觉自己在2014就没有兑现过一次承诺。最终，12月末，方案最终成形。file:///http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/zgxkpbxx1x811xs9zocjwhbh4httqdcwibd6jg8uyliapf3nzpyp3ofzd7wcwfzernib2ptamrboessnyerln0faw/640?tp=webp


      说到方案设计，这是我这次最遗憾的地方，对用户需求调查的匮乏，导致对设计内容的多次调整。我这里在表述下设计原理，种子起初问过我，目的和产出是什么，我回答我这次设计其实没有报太大希望去产出，当然有产出是惊喜，没有产出，有体验就好了。我想把舞台交给大家，让你们来体验一下协作者这个角色，协作者最重要的其实不是协作技术，而是心态，体验过这个角色，或许会用不同的视角看问题。很遗憾，实际操作过程中第一天的时间掌控不足和对问题深入探讨的力度不够，导致很多参与者疲惫不堪。第二天，据说梗叔要来了，这名声可是如雷贯耳，我第二天上午的培训环节弱弱的有点紧张了，达成共识和红黑是来自LP的体验，LP里很多训练都是极富挑战的，例如“只有疼了，记住了，人才会去改变。”，再比如“我是一切的根源”，课程非常强调关注自身，虽然我也不太认同这种强烈的表达方法，但是我想觉察是每个人都需要的，我想加入一些我自己的理解分享给大家，或许，这是我的一种习惯吧，用一定的讲授内容和分享，希望带给受众一些新的角度和思考。最后一天，用“走出去”来设计这个汇报表演，这个已经在诺邓试过，效果还不错。但是很遗憾，很多优秀的机构，周末不上班的原因，行程调整为访问同行伙伴，这一变化反倒有些让人始料未及。file:///data:image/png;base64,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
       回顾整个设计，遗憾的点不少，比如设计成小组导师带动，再比如留出时间给导师访谈，再比如承诺和迟到的主题游戏被砍掉。回归正题，我很感激这几次培训，很感激我能有这样的机会，把所学的内容用这种方式分享出来，对于我来说无异于又接受了一次培训。从上海回来后，我就在我们公司做了设计一款钱包的工作坊，同事们很开心的做起手工，为自己的搭档设计，最后一份小礼物就这样诞生了。而我，站在协作者的角度，忽然发现，可以看到不同人在这个过程中的变化，就像一面镜子把我自己的心态和状态完全照了出来。浮躁，消极，患得患失，事不关己等等，一次又一次再提醒我，我还要持续这种状态多久，“修自己”，其实还有很长的路要走，我们需要不断觉察和改变自己。

感悟中成长

       这次培训，AHA,梗叔,同行的培训内容真是视野大开，原来设计思维还可以这样子，梗叔带来的“见树又见林”相当精彩，直接触发我对麦田的某些神经线。五年了，我发觉我对麦田的越来越多的东西开始怀疑和不认同，但是我觉得，麦田现在的一些问题并不是谁的过错，他只是时代发展的产物，由于大伙有这种需求，孕育出来这样的组织，而让这样的团队去更专业的做事情会有诸多阻碍。总社提出的分社独立注册的事儿，也许总社也意识到了这些问题，回来的路上，我还在跟翠湖聊，你说有没有可能我们哪天独立了，招募专职，可以让项目更专业，持续性更强。昆麦已经诞生九年了，虽然跟过去比，有了比较明显的进步，但是，我们还是没能从根源上看到效果或者解决某些社会问题，这是值得我们去反思的。

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         那我们都明白了，学习了，那接下来呢？只有实践，不断的去尝试和摸索，并在这个过程中修正自己。

2014-2015患得患失

       患得患失的2014总算过去了，我也在波折中度过了人生最跌宕起伏的一年，还好，自己还没有倒下。在2015年，麦田频道，希望能有更多的机会去参与到培训工作中去，也希望能有更多的机会去接触别的机构，最希望的还是能在麦田重新找回那个勇敢的自己。

       谢谢你看完我的麦兜作业，我的内容依然很罗嗦，讲故事的能力依然有待提高。很感谢麦兜的小白鼠们，让我又一次获得了成长。爱你们！

武汉追忆

抢个沙发，放佛亲身在这次培训中，谢谢你的分享，让我可以学习

开心说

啦子，处女座？自我要求完美，难啊，平衡一下吧，完美是不存在的……

种子

做麦兜的过程，其实也是我们成长的过程。啦子在这件事情上的投入，我也是自叹弗如。当然，很开心你是麦田人，不管你跳槽到哪里，都别忘了要给麦田打免费工。😄😄哈哈，我得意的笑，又得意的笑……

时间空间

啦子老师好给力，瘦瘦的身体里藏着巨大的能量。

素静

更喜欢和啦子私下的交流，每一次聊天都拖到啦子眼皮子打架~~

露葸儿

认识啦子有几年了，聊天的机会不多。大多数都是在参与啦子组织的活动或者是在QQ上聊几句。
这次上海，有机会和啦子多聊了一些，竟发现他是一个内心很丰富，思考问题很有层次且不失全面的人。他对麦兜的每个同学都有了解，都有期望，当然对自己，他更是要求完美。
也可能因为这种对自己的完美要求，才太有压力，才觉得自己“羞愧”。换个角度，我们不都是学生吗？同学有什么需要这么对自己要求苛刻呢？
下一次，可以增加个“啦子讲故事”的环节哈！

种子

认识啦子有几年了，聊天的机会不多。大多数都是在参与啦子组织的活动或者是在QQ上聊几句。
这次上海，有机 ...
露葸儿 发表于 2015-1-7 11:05

    确实，我们也是学生，也要用学习的心态来面对每一次的引导。

时间空间

认识啦子有几年了，聊天的机会不多。大多数都是在参与啦子组织的活动或者是在QQ上聊几句。
这次上海，有机 ...
露葸儿 发表于 2015-1-7 11:05

   很期待啦子讲故事！

雅琦

参与过啦子的一次培训，活动环节很棒，整节课都很充实，每个小游戏都带会带来启发。
感谢啦子。
看似不起眼的外表，隐藏着无限大的能量。