杂谈泉州麦田

康

很久了，一直以来，很想对我各位泉州的麦友，新的，老的，说说一些我想了很久的话，上了年纪了，比较烦了，大伙不要嫌我罗嗦，将就着看看听听

麦田计划，进入泉州开展活动掐指算算已经有两个半的年头，对于一个组织的发展，这个时间跨度是比较长的，泉麦从曾经的三五人发展到现在的一个大团队，曾经轰轰烈烈的活动，日趋转为平稳发展，不少志愿者在这个团队里，付出了汗水与心血，付出，就会见成效，在我们这个助学为主的民间志愿者组织里，经过大伙的努力，我们助学——帮山区孩子募捐学习用品和图书等等物资，并通过宣传，倡导大众了解爱，宣传爱，传递爱，奉献爱，为山区孩子奉献自己的一点爱心；我们帮扶弱势群体——在社会某弱势群体需要我们时，我们适当的伸出了双手，以我们的方式和能力，给他们一点温暖，让他们体验到这个社会还是好人多；我们发扬互助的精神——在某个地区发生天灾的时刻，我们的迅速反应，为灾区人民筹得了大量的善款及物资，为国家和政府分担了一些责任，弥补了某些不足，等等等等……这些，并不能说明了什么，这只是我们一个NGO组织该做的事情，只是，作为早期发起活动的成员之一，我很想对曾经的，现在的，这些呕心沥血的志愿者说声谢谢你们，正是大家伙的努力，麦田计划在泉州还是比较得到公众的认可，对于一个民间公益组织来说，公众的好口碑就是我们成功的金牌

泉麦作为一个公益团队发展起来后，虽然活动组织得比较成功，但也是暴露出很多不足，下面浅析一下这些问题：

首先，凝聚力，这个可能很多人不会认可，必竟一个团队，凝聚力是首当其冲的，在外人看来，我们泉麦的凝聚力是非常强的，一帮没见过面的人，可以这么为奉献爱心而组织到一起，这很纯的关系，纯得就像一杯清水，但我个人看法，凝聚力就像这杯水，如果没有后续的不断增加，杯子中的水也会不断蒸发而消失，这个，是需要我们思考的，如何增加团队的凝聚力，怎么样才能让我们志愿者更好的凝聚在一起；

其次，人员更替，泉州麦田一路发展过来，一些老志愿者逐步隐退，一些新人不断的加入进来，但是新来的志愿者很茫然，甚至不知道需要他们做什么，加上团队对新人培训的缺乏，在之后老志愿者因为工作、家庭、生活等原因逐步淡出之时，这些新志愿者无法很快的进入状态，担当起骨干角色挑起大梁，这个需要各位老志愿者在平常活动沟通之时，注意人才的储备，多给新人一些指导；

再次，参与积极性，这个问题是目前为止，泉州麦田所面临的最大问题，通常，一个活动策划出来以后，需要大伙的积极参与，这样，策划组织的人员才会有激情，才会有更多的精力投入泉州麦田的公益，在近阶段以来的活动中，慢慢的发现参与人员越来越少，在我们泉州的两个麦田计划群中人员已过三百，但参与活动者无几，原因也是有多方面的，最初，我们麦田刚开始发展之时，那时的活动，我们的志愿者甚至会请假来参加活动，积极性之高很值得赞许，但活动多了以后，在没有新项目和新内容时，大伙乏了，逐渐的，对麦田计划的关注没以前那么强烈了，有些志愿者，在参加了两三次活动后，就没出现了，之后是否还在关注麦田计划，这个不得而知，积极性不高应该还有一个原因是地域的因素在里面，在不同的县市区活动，需要志愿者的奔波，这也很耗时间，一个志愿者，他会坚持关注麦田计划，坚持参加活动，很需要足够的时间和毅力以外，还很需要足够的热情，在如何调动新老志愿者的积极性，这个需要泉麦管理小组的各志愿者好好思考；

第四就是沟通方面，沟通是多方面的，志愿者管理小组之间的沟通情况似乎会相对好一点，但其他志愿者之间，还有新加入的麦友，似乎沟通不是那么理想，各人表达的方式不一样，理解上也各不相同，有时候很难了解到想知道的内容，还有沟通欠缺，有时候，我观察了群的内容，我们的麦友之间，相对集中的是生活上的内容，那么，如果在沟通的内容里，多添加一些公益元素，多一些我们麦田计划的元素，那么我想这个沟通就很完美了，其实要做到这点，也不是太难，需要我们的老志愿者在与他们交流的时候，适当的引导，完全可以与麦友间很好的沟通

还有,还有,其实,想说的还挺多的,先聊一聊这些吧,希望其他的泉州麦友来继续拍砖

瞌睡虫

沙发  沙发

瞌睡虫

俺也来说两句。

想对新来的麦友们说：

一：我希望大家主动些。其实有很多的问题在论坛上都有答案的。有时间有机会都上论坛上了解了解。

二：也希望你们对管理层的人多些谅解。其实管理小组的麦友们也各都有自己工作家庭，大家都忙。有可能你们提出来的问 题，我们一时半会的没有解答，或者让大家去找谁，或是让大家上论坛自己找。这希望大家谅解，希望大家不要因为这样而对麦田产生什么不好的印象。甚至每个人都有各自的脾气和说话的习惯，大家能够抛弃这些成见，为了同一个方向共同努力。

三：希望新来的麦友们在参与活动的时候，能够按照活动策划书的要求跟帖报名并留下联系方式。还有就是在参与活动中，有什么不明白的主动跟活动负责人沟通。

想对老麦们说：

一：我知道大家都忙，但还是希望大家能在百忙中抽出时间来参与活动。你们是麦田的老麦了，参与的活动多，经验也就多了，这样有你们参与的活动，可以少走些弯路，也能帮新麦们处理一些突发事件。

二：老麦们平常要是有在线的，能对新麦们多些引导。引导这份工作不仅是管理小组的责任，也是所有老麦的责任。

三：在活动或者聚会的时候，老麦们不要都是老麦们凑到一堆去。对于新来的麦麦们，大家能起到一个主人翁的心态，主动带动新麦麦加入我们的圈子，了解他们对麦田的一些看法。

想对自己说：

不管前方还会遇到什么风雨，不管生活还会起什么波澜，我都能依然在麦田里耕耘劳作。依然能够实现我当初的承诺----和麦田一起成长。

想对所有的麦麦们说：

麦田是大家的，麦田需要你我他/她。希望大家把麦田当作一个家在拥护来经营。

麦田里的梗

[em10][em10]

pennyzeng

俺需要反省一下，但是觉得有时候真的很无奈，加油吧，泉麦

逍遥鱼

康说的问题应该是所有公益组织的共性问题，需要大家一起去思考、解决

[此贴子已经被作者于2009-6-17 17:39:25编辑过]

庄小恩

力所能及的我来做，力所不能级的看着你们做~！

影子麦子

大家要同心协力!那样就没有我们做不到的事情!

aking

[em01]支持下

康

不断的完善自我,弥补不足,才是发展之道

jianhuan

我就是新麦。。。有很多不明白的地方确实需要帮忙的。。。

三の眼

[em05]终于 今天第一次出现在麦窝

秀秀

我来凑一下，加油加油！