浑水摸鱼--谈谈团队建设中的团队文化

温柔的驴子 · 发表于 2013-5-20 08:11

搅浑了水，再摸鱼~！
加糖的咖啡发表于 2013-5-19 16:32

抓鱼是王道，浑不浑水，再说再说。

麦田王子 · 发表于 2013-5-20 08:14

楼上是在夸自个吗？
温柔的驴子发表于 2013-5-20 08:10

夸赞团队，而不是自夸

温柔的驴子 · 发表于 2013-5-20 08:14

有道理。。。

文化这玩意，太文绉绉点了，可能不一定每个人都能理解。说句实在话，真要能有切身感触、能 ...
hargo 发表于 2013-5-19 17:34

还真是，说接地气的事，结果自己首先不接地气了。不过全中国的地气可真不好接啊。。。

努力

温柔的驴子 · 发表于 2013-5-20 08:15

麦田的核心文化里的“尊重差异，信任彼此”。这就是发展的前提。
的确每个团队靠召集人的个人魅力，五人小 ...
眼镜东哥发表于 2013-5-19 18:16

大哥，最后一句话真的不是我说的啊。

温柔的驴子 · 发表于 2013-5-20 08:16

围观学习了
靈一发表于 2013-5-19 23:31

同学，你好。

温柔的驴子 · 发表于 2013-5-20 08:17

平衡说，非常棒！！！

支持温柔兄。。。
跟班发表于 2013-5-19 23:37

感谢跟班大兄弟，把牙镶好了，带个金丝边眼睛，留个中分，优雅点。

温柔的驴子 · 发表于 2013-5-20 08:18

包容很重要。
江风发表于 2013-5-20 06:09

从大到小来看，的确是这个意思。

跟班 · 发表于 2013-5-20 09:50

团队的建设，真的是很需要一个魅力召集人，一个坚守的五人小组。有他们在，不管活动多与不多，至少灵魂还在 ...
麦田王子发表于 2013-5-19 15:18

你这个魅力，和南海一样啊，哈哈哈
聊麦召集人传承到了冯部长，跟班坚信，这个魅力还会延续的。。。

跟班 · 发表于 2013-5-20 09:51

包容很重要。
江风发表于 2013-5-20 06:09

包容，怎么度量，是个问题，我去想想啊，呵呵

尘烟 · 发表于 2013-5-20 11:47

学习中！！！！

加糖的咖啡 · 发表于 2013-5-20 15:05

回复 21# 温柔的驴子

哈哈有鱼吃了！