昆明分社管理团队成员管理制度

昆明麦田

昆明分社管理团队成员管理制度（试行）

一.总则
       为了加强对昆明分社管理团队的管理，进一步完善管理体系，提高管理团队成员素质，做到有章可循，现制定昆明分社管理团队成员管理制度。
二.范围
      本制度所指管理团队成员包括各部门AB角等。
三.细则
      1.管理团队成员要不断学习，提高自身素质，积极参与分社各项活动及会议，最终带动更多的志愿者参与进来，在管理中真正起到模范带头作用。
      2.管理团队成员办事要认真.负责.工作勤勤恳恳，讲求效率，注意工作方式方法和工作作风。
      3.管理团队成员要带头遵守昆明分社的各项规章制度，坚持执行活动各项安排及会议制度。
      4.管理团队成员应对自己分管范围内的工作进度、质量等工作，需了解和熟悉；最终完成昆明分社的各项工作。
      5.完善部门管理制度，说话办事注意方式，运用科学有效的管理观念以制度去管人。
      6. 各部门管理团队成员要团结协作，少说是非，创造和谐团队氛围。
      7. 非常规项目需报管理团队批准后，方可开展
四.罚则
      1.无故缺席管理团队例会三次，将自动退出管理团队；
      2.参与昆明分社组织的各项活动（走访、图片展、交流会、聚餐等）次数少于八次者，将自动退出管理团队；
      3.恶意泄露昆明分社学生或资助人资料者，将自动退出管理团队；
      4.消极怠工、不组织和开展部门聚会、交流或培训的管理团队成员，将自动退出管理团队；
      5.对于表现突出的管理团队成员，将会在年底评优过程中予以颁发证书和小礼品相赠。

                     
麦田计划昆明分社

2012年10月25日

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