本帖最后由 小棉花 于 2013-6-19 06:50 编辑
麦田周年庆是个让你眼睛放光，体内小宇宙燃烧起来的聚会。
（一）答案
在南漳那个怀旧风格的五层楼一楼的房间，晨起我唱起了那首老歌，“孤独站在这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨，多少青春不在，多少情怀已更改，我还有拥有你的爱……”当它作为五年勋章颁奖音乐缓缓响起时，看着台上的老猪、棱角他们捧着沉甸甸的奖状接受众人欢呼时，我的眼里不禁含满了泪水。
来襄阳之前，我给老猪发了条短信，希望能见面谈谈，见了面又匆忙地说不上几句话。之后的几天，各自活动很多，基本没有见面机会。其实我想问什么，老猪想说什么，后来都不重要了。晚会时，老莫和麦田工作团队成员集体站立，为每个节目为每个麦友欢呼鼓掌，透过他们谦逊的神情，我能看到到他们背后那一颗颗坚定的内心。 我想此时我已经寻找到了答案。
（二）关爱
不俗即仙骨，多情乃佛心。一个人不俗气很难，人生活在人世间，总不免惧怕孤独，于是要沾染俗气。麦友间同样如此，你我都是俗人，是俗人就会犯错。佛不是让我们冷漠无情、不食人间烟火，而是让我们对世间万物、花鸟草虫都含情。所以，多情最是佛心。
以一颗慈悲心对待麦友，便是真正的关爱了。在营地的会场上，操场上，在宿舍楼里，在茶场里，我体会到了大家彼此关爱带来的内心深处的快乐。
（三）项目
接地气的项目才是有生命的，可持续发展的项目。十堰团队附近有很多山区学校及学生资源可以去调研勘察，这是我们的优势。我想今后需要加强多方位的需求调查以及需求对接。
（四）团队
我们近三十个人走出去参加麦田八周年年会，这是一个好的契机。团队的进步，是由每个人的进步推动的。我希望在不久的将来，每个人都能在团队里找到自己的价值，这是团队建设的关键，团队建设的目的是为了让每个人实现价值。
八周年团队建设推出了一些方法，可以探索实践。在团队发展规划方面，我们需要静下心来集思广益，分析利弊，从而确定十堰团队的使命和发展方向。回程时和晚安交流，她非常钦佩啦子。啦子能做到的，晚安也可以做到，只要去虚心学习，大胆实践。团队需要做的是，创造一个更加开放兼容的环境，让更多有抱负的人去实现自己的想法。十堰团队可能不专业，但是很纯洁，可能不成熟，但是很坚韧。开放、包容、传承、学习、摒弃，我们有信心可以挑战未来。 | 
发表于 2013-6-18 17:36
发表于 2013-6-18 20:05
小棉花~~~
发表于 2013-6-18 23:39
楼主
