2013年麦田五大事件评选

山菊花

第一件
时间：2013年
地点：各团队
事件：种子的团队建设活动
意义：工作坊的形式，让麦友参与到团队中，增强了团队凝聚力。

第二件：麦田八周年
事件时间：2013年6月     
地点：襄阳
事件内容：麦田八周年
意义：对于一个年轻的团队能举办这样的盛会，能看出麦田的强大。

第三件
时间：2013年7月以后   
地点：YY频道；
内容：“麦客成长课堂”培训
意义：让麦友更加了解麦田，拓宽视野，掌握技能。


第四件：助学部工作完善化
事件时间：2013年全年
地点:麦田助学部
事件内容：助学走访活动备案公告、助学部各负责人的变更、多次YY培训、开辟YY群审先河等工作（YY会近20次）。
意义：对麦田助学更规范。

种子

同学们继续啊~~

笃思

坐看大家投票
青麦成立团队被否 这对我们来说事情大发了

时间空间

同学们继续啊~~
种子 发表于 2014-1-6 12:10

   人工置顶的节奏，哈哈

种子

坐看大家投票
青麦成立团队被否 这对我们来说事情大发了
笃思 发表于 2014-1-6 15:39

    好像没有收到过申请啊。

孤狼一匹

各说各的，我说我的，抄袭也好偷窥也吧，反正下面的5件事是我心目中的麦田5件大事

第一件：
时间：2013年1月1日，
地点：无
事件：决策团队推出麦田团队年
意义：为麦田关注团队和个人成长正式拉开序幕

第二件：
时间：2013年6月10－15日
地点：襄阳
事件：麦田八周年活动
意义：麦田走过八年，更加成熟，深度助学也慢慢得到大家认同

第三件：
麦田14小落成
时间：2013年6月
地点：湘西凤凰米良的排门小学，
意义：麦田第14所小学落成，公益助学还待长远！

第四件：推出麦客成长课程
时间：7月31日   
地点：YY频道；
内容：麦客培训8期，从了解麦田到麦友定位全方位培训
意义：完善了麦客成长培训机制，实现麦友从了解麦田带深入参与麦田建设的全方位的培训。为麦友提供了现场活动外的一种培训交流
机会。加强麦友的沟通和学习交流。符合麦田的发展规划，麦友的成长就是麦田的成长。

第五件：确立2014年麦田主题----文化年
时间：2013年12月
地点：全国各地众多团队
意义：麦田之所以区别于其他团队的生命力和活力，就在于麦田强大的文化支撑，用一年的时间，将其丰富，梳理和发展

笃思

回复 65# 种子


    13年7月申请的吧

绛株草

1、事件：种子的团队建设活动
时间：2013年1月
地点：各团队
意义：更加注重每一个团队的成长，以带动大麦田的变化。

2、事件：麦田十四小落成
时间：2013年6月
地点：湘西凤凰米良的排门小学
意义：在多个分社和团队的共同支持和帮助下，为大山里的孩子送去了一份温暖。

3、事件：麦客培训系统全面展开
时间：2013年7月
地点：YY语音
意义：关注每一个志愿者的成长。

4、事件：决策团队更名、换届
时间：2013年9月
地点：
意义：更加明确了决策团队的职能和分工，有一批敢担当有能力的麦友走上为麦田服务的舞台。
5、事件：成立8年来首次出现志愿者清退
时间：2013年12月
地点：论坛
意义：让麦友们更加自律作为一个志愿者的权利和义务

种子

各说各的，我说我的，抄袭也好偷窥也吧，反正下面的5件事是我心目中的麦田5件大事

第一件：
时间：2013 ...
孤狼一匹 发表于 2014-1-7 00:46

    谢谢支持!

种子

1、事件：种子的团队建设活动
时间：2013年1月
地点：各团队
意义：更加注重每一个团队的成长，以带动大 ...
绛株草 发表于 2014-1-7 09:00

   

浅白

要求：事件时间、地点、事件内容、对麦田发展的意义。

1、事件：团队年—种子的团队建设活动
时间：2013年
地点：麦田团队
意义：协助团队成长，增强了合力。

2、事件：麦客成长课堂
时间：2013年8月
地点：YY培训
意义：志愿者学习的同时，挖掘潜能。

3、事件：决策团队行政变革
时间：2013年10月
地点：大麦田
意义：决策团队、秘书处机构职能变革，提高了执行力。

茉雨

每个帖子都有海报了噢 。

妙11妙

今年10月份加入麦田论坛，到今天才有空去了解它，实在是觉得太晚了，麦田已经是每个人心目中的麦田，心目中的爱，作为新人的我来说，要想加入麦田，那么必须先了解麦田，了解麦田，《麦客成长课程》给了我指引，我有幸参加了第10期的课程，同时也引领我去了解以前的课程。谢谢《麦客成长课程》，让我踏入了麦田的第一步。

推出《麦客成长课程》
时间：2013年7月9日晚20点 第一堂课开始
地点：YY频道：86388955
内容：麦客培训10期，从了解麦田到麦田工作细节培训      
意义：1、对于我刚进入麦田的新人来说收获很多，包括对麦田的理解，对以后参与麦田活动有了初步的认识；
     2、完善了麦客成长培训机制，为麦友提供了现场活动外的一种培训交流机会。“活到老，学到老”通过麦田徽章系统分为：荣誉、职位、技能三个系列的形式促进买友去学习，提升自己，也有利于团队建设；
    3、加强麦友的沟通和学习交流。符合麦田的发展规划，麦友的成长就是麦田的成长。
    4、让更多的人和机构了解麦田，加入麦田；

种子

今年10月份加入麦田论坛，到今天才有空去了解它，实在是觉得太晚了，麦田已经是每个人心目中的麦田，心目中 ...
妙11妙 发表于 2014-1-9 11:51

    回答得好认真！！！

刘海青

13年麦田五件大事
1、团队建设
时间：全年
地点：各麦田团队
事件内容：种子到各团队建设及各团队自己组织团队建设活动
对麦田发展的意义：团队目标明确、思路梳理、培养人才。
2、麦田八周年年会
时间：6月10－15日
地点：襄阳
事件内容：麦田八周年活动
对麦田发展的意义：总结当前，展望未来。
3、麦客成长课堂
时间：7月
地点：YY频道86388955
事件内容：麦田将提高志愿者素质作为了一个重点事情来做。
4、决策团队换届
时间：9月
地点：麦田
事件内容：换届选举与工作交接；
对麦田发展的意义：对麦田的运作做了进一步的梳理与明确。
5、麦兜计划的筹备，
时间：12月；
地点：麦田
内容：麦田人才的培养计划；
意义：麦客电台之后，麦田又一项人才培养计划。人才的储备决定了麦田的发展。

温柔的驴子

记住些粗略的：

1、团队年和种子的协作者概念

2、八周年

3、麦客中心培训课

4、昆明的工作坊

5、总社新决策团队接力

徐兴国

1、麦田八周年年会
时间：6月10－15日
地点：襄阳
对麦田发展的意义：回顾过去，规划未来。
2、麦客成长课堂
时间：7月份
地点：YY频道86388955
对麦田发展的意义：建立了交流渠道，让更多的人进一步了解，增长了知识。
3、种子的团队建设活动
时间：2013年1月
地点：各团队
对麦田发展的意义：关注每个团队的成长，帮助各团队梳理流程。
4、成立8年来首次出现志愿者清退
时间：2013年12月
地点：论坛
对麦田发展的意义：加强麦田自愿者的自律意思，提高团队的凝聚力。
5、确立2014年麦田主题----文化年
时间：2013年12月
地点：参与讨论的团队
对麦田发展的意义：麦田文化支撑的重要性，带动团队积极、活跃的发展。

妙11妙

谢谢，以后要参加活动，体会生活。连续几天在看麦田的论坛感受很多，谢谢孩子给我们表达爱的机会，也感谢我们麦田的开创者和辛苦工作的麦友们，爱你们！回复 74# 种子

爱若水

2013年1月1日，麦田计划决策团队推出麦田团队年。。。.麦田决策团队换届。。。2013年6月，麦田计划在襄阳举办八周年。。。2013年 7月，麦客中心推出麦田培训系统。。。。确立2014麦田文化年主题。。。五个正好。。

四月天_孟孟

这几天开始在麦田论坛活跃，发现信息量很大。。还记得13年5月种子来青岛座谈，带给了我们很多新鲜的理念和指导。而在此之后，青岛麦田在召集人箫闲的带领下，自12年4月2日成立至今，也是稳步发展，有了稳定的青麦组织架构小组，每个月不定期的举行组织者及青麦麦友培训会议，宣讲，走访，图片展，送图书，和孩子联谊等各项活动。虽然青岛麦田起步比较晚，但它的成绩大家都能看得到。衷心祝愿2014麦田文化年里，也是青岛麦田的团队成立年！！支持总部各项活动，无论团队成立与否，我们也将一颗平常心，为孩子、为志愿者们做好我们该做的每件事！