怎么激励志愿者

跟班

这都是和你们这些深麦学习的，呵呵

只是你们干活认真，俺是打酱油很认真，哈哈哈

革命分工不，互相支援啊，哈哈哈

秋月

佛学说：一切皆空。如果名利不在你心中，哪些积分，哪些奖励对你而言即是空，跟班描述的很详细，一切随缘吧

静▲风

回复  静▲风

为什么对麦田不合适？
风云123 发表于 2011-11-29 20:51

    因为积分制、物质奖励或相似于物质奖励的制度（如考察、培训），是治疗麦田毒剂的一方好药。

行一方者

好像我的贴子还没说清楚？
补贴只是针对兼职，繁杂工作的。非针对普通志愿者和全部志愿者。
请理清楚，那个贴子是针对“资助点的管理”，主要是针对发放反馈等资助学生事项，跟平常工作和城市活动完全不相干。请不要混在一起。
关于激励机制，可见广州分社之前试行的积分制度：http://bbs2.mowo.cn/viewthread.php?tid=43912

ncwl

俺也不同意~~其实对我们最大的激励就是山区孩子脸上堆满的笑容。如果是那样的话，麦田的性质就变了~~！！

秋月

不知道广麦这个制度现在进行的怎么样了，是否有促进作用。
我刚看了广麦的积分帖子，只有两个人持怀疑态度，其他人都是很支持的，但我们这里基本都是持反对，是不是时代不同了，参与者的态度也不一样了。

跟班

秋月楼主，呵呵

你知道我是支持的，也就可以乱说一些了。

有一个笑话，一个信徒问神父，我可以在祷告的时候吸烟吗，神父严肃地回答，祷告是神圣的，不能吸烟。

信徒再问，我可以在吸烟的时候祷告吗，神父苦思良久，说可以。

笑话是苦涩的，回味也就悠长些。

您的建议贴，我看是一些说法没有说清楚（我想是您怕长贴招人烦吧，呵呵）引起麦友们一些遐想，声音就驳杂起来了。

如果，多说假如这样是不是更好呢，并把回帖可能的疑问早期回答些，回帖也就和谐起来了。

瞎说而已，呵呵

静▲风

不知道广麦这个制度现在进行的怎么样了，是否有促进作用。
我刚看了广麦的积分帖子，只有两个人持怀疑态度 ...
秋月 发表于 2011-11-30 21:42

    是啊，不知道广麦那个搞得怎么样了。
   不是那个贴不支持的人少，而是因为那是广麦的内部制度贴，我们这些非广麦的就不便于发表意见。
   其实那个贴早先也看过的。

跟班

至于广州推行的制度，本质上和楼主的建议是一致的，当然细节难免有不同意见，呵呵。

一个全国性的制度，总是大处作眼，起步和缓，较为可行。

统计工作繁复起来，对各个分社团队学习并执行，有些阻碍吧，呵呵

比较而言，合麦的次数法，加上广州的细分化，除以二，我看就是可以全国推广的了。

具体说，全部以次数为单位，其他贡献折合成次数（几点几次也好啊）。

折合过程，不见得尽善尽美，能逐步完善也好啊。

至于深麦们，我看还是要查看历史，予以评价的为好。

深麦们不参加本年度统计和历年累计统计，新麦们也没个追赶的目标不是？

哈哈哈

静▲风

至于广州推行的制度，本质上和楼主的建议是一致的，当然细节难免有不同意见，呵呵。

一个全国性的制 ...
跟班 发表于 2011-11-30 22:21

   哈哈，以下仅是个人看法：

    深麦每次活动，都有签到统计的，人事组MM负责统计。
   每年都有活动次数的记录，要不金色麦客、认证志愿者如何确定。
   只不过没有象合肥麦田那样，在论坛里公布一下而已。
   活动统计是所有分社都有做的工作吧。
   但积分制是广麦首做的吧。
   至于追赶的目标，不是必须的。
   在麦田里，种子、安娜、木星、老朱、海达、小笨笨等等，他们做了很多，我们很敬佩，我们也为他们自豪。
   他们是我们的楷模，可我也没有把他们做为目标。
   我只做我自己的，有时间就去麦田而已。不参加活动，也一样可以为麦田做事。麦田里默默奉献的人不知道有多少，他们不需要去积什么分。
   
   麦田，之所以如此活力，有她不同于其它相同类型组织的特色。
   而这特色，又是其它公益组织不可复制的。

   还是让广麦的麦友们，来说说吧。
   他们最有发言权，因为，他们两年前就推行了积分制度啊。

安之丶若素

回复 3# 361我来也


    我也觉得不能理解。。。像有目的性似的。。。。

跟班

哈哈，以下仅是个人看法：

    深麦每次活动，都有签到统计的，人事组MM负责统计。
   每年都有 ...
静▲风 发表于 2011-11-30 23:14

    讨论很和谐，很好玩，呵呵

   既然绝大多数团队分社都统计活动人数，那就可以在此基础上，构建麦田计划活动次数全国统计评价体系了。

   表格形式和合麦是一样的，只是不再是一段时间内哪个麦友参加多少次，而是一段时间内每个团队参加活动人次小计数的排序和汇总。

   在这个存量统计的基础上，我们可以轻松的计算出麦友个人或团队活动次数的变量（增加减少了多少次、增加减少了百分之多少）。

   存量统计可以定为每个麦友每个团队做了多少（很不精确的统计啊），而变量分析可以知道发展趋势。

   人人都夸自己家乡好，就有可能落入井底之蛙的圈套。有了各种统计数据，经济存量、发展速度、环境教育等等，也就有了客观评价的基础吧，呵呵。

   至于是不是把深麦当成学习的目标、追赶的目标，是新麦们大家随意了。咱是跟班，总要跟上，所以认同目标化，呵呵。

   但我在这里需要强调一点，丧失了深麦历史贡献的统计和评估，新麦们不知道深麦们都做过什么，对深麦的尊重难免偏重或是偏轻（偏重偏轻都有害于麦田内部和谐）；同样，丧失了深麦历史贡献的统计和评估，是不是也可能发生深麦过于强调历史贡献而忽视当下贡献，从而加速深麦沉寂速度，甚至滋生论资排辈思想呢；再有就是历史贡献和当下贡献应该有个相对公平的评价体系，对深麦们既不能忘了他们的历史贡献，也不能无视他们当下参与程度的变化，而新麦没有历史贡献，当下贡献很快也会变成历史贡献的。

   统计是评价的基础。没有统计数据排序和统计分析，我们怎么知道给谁多鼓一会儿掌呢。对该给与鼓掌的没有给，对不该给予长时间掌声的给了，有失公允，甚至有可能造成很多不必要的矛盾吧，呵呵。

跟班

还是需要啰嗦一句。

统计是一个定位体系，不是一个强制定位体系。换句话说，不是每个麦友，都要拿着统计表，开始严格要求自己最大限度的参与麦田，甚至影响学习生活工作，那就违背麦田的初衷了。

统计的价值在于给所有人一个全面的视角，种子的帖子，讲不要局部化看问题的现象，在麦友间评估时时有发生。有了统计，最起码在有人较真的时候，我们可以给他一个全面了解麦田、了解其他麦友、也清晰定位自己的一套资讯，可以省去很多不必要的争论吧。呵呵

35

麦田主要精力与时间都在用于帮扶贫困孩子！什么统计活动次数个人积分什么的请自己搞定。小笨笨为麦田的事每天都忙到深夜!

ncwl

说的考核也好，激励也罢，都会加大相关人员的工作量，我们麦田工作的前提就是在不影响工作和生活的前提下，进行有效的活动，如果真的按照这个计划实行的话，无非对其他麦友造成压力，也许部分麦友会放弃自己，投入到这种“激励”中来，影响到他们的工作学习和工作。在麦田也会出现等级，这都是我们不想看到的。

行一方者

麦田主要精力与时间都在用于帮扶贫困孩子！什么统计活动次数个人积分什么的请自己搞定。小笨笨为麦田的事每 ...
35 发表于 2011-12-1 07:28

    有问过小笨笨为啥会忙到半夜吗？
   你觉得一个团队只有某一两个人忙到半夜这正常吗？

行一方者

考核，制度，流程啥的如果脱离实际那什么都是浮云。
学习有用的东西这个非常好，但应根据自己团队实际情况来选择实施或者调整，而非照搬。
就补贴一事，大家反对意见很大啊。
那我再说点事，大家继续
麦田补贴这个早就有，如小笨笨，还有财务人员这些早就有补贴。
现如今提出，有人就会说麦田变味，这帽子太大了点吧？

秋月

感谢跟班，感谢静风，我记得静风参加过十堰麦田活动吧，那句不给当地增加任何麻烦这句话我记得很清楚，你们两个的诠释比我讲的通透多了。

思考360'

公益就是公益.....量力而行!

跟班

说到麦田活动不要影响到麦友的生活、学习、工作，我先举报一个人，莫凡！

作为创始人，麦田严重影响了他的生活和工作吧（道听途说，反正是举报领导，可以宽松处理俺吧），呵呵

至于普通麦友而言，是不是影响了、愿意受影响吗，可以自己选择。

我想有些人不愿意影响（也只说想影响的小一些），是自由选择；有些想多做，我们应该更欢迎；有人想以麦田为事业，我们更要起立鼓掌了。

我赞成累计次数统计，出发点是我想知道自己大概的位置，更想知道谁是麦田里贡献靠前的人、谁是聊城麦友里贡献靠前的人，这有利于我能明了我做的怎么样、决定未来怎么做，该为谁鼓掌、对谁更尊重些；至于有人要专职做公益，拿着卖白菜的薪水，操着卖白粉的心，我举双手支持，且要起立长时间鼓掌。说句难听的，麦田除了掌声，能给予麦友的也没有什么了（我常见的是麦友们相互表扬、相互吹捧，有时，这是寒风中、白眼下仅有的温暖！）。。。

我可不想给像我这样的，总在论坛上胡侃乱说，本质上却是资历浅、贡献少的鼓掌，这不公平、不客观吧。呵呵

至于等级，我是这样看的，绝对的平等是乌托邦。从事任何事情，都有干的长、干的短、好的好、干的差、努力了、一般般等等差别，贡献不同就应该享受的等级不同。在麦田，还评奖；在论坛，发言多还早发芽呢，呵呵。

至于楼主，您客气了！楼是你打的地基，我还要感谢你给了我思考的视角、发言的机会呢。多起楼啊，我就图个热闹，哈哈哈