你怎么看团队人气不旺？

阿孟 · 发表于 2012-4-7 12:38

说实在发这个贴有点忐忑毕竟自己也不算很活跃，而且说不定会开罪一些一直默默耕田只是没怎么发话的童鞋。
因此先声明i一下这贴只是一个灌水兼交流性质的，不针对哪个童鞋哈。因为麦田群不活跃应该是很多分社团队都遭遇的一槛。
记得好像是前两年看过一个扬州麦搞个签到的（如有记错还请扬州我亲爱的兄弟姐们们包含看在我每年都力挺扬州申办周年庆典的份上嘿嘿），还前些时候跟合肥的华人聊及QQ群管理方面的情况，他们实行轮岗制挺不错。
还记得上上周图片展时跟葡小萄聊过她说成都分社的搞得很活跃很踊跃很人丁兴旺，人气一旺搞什么活动就很顺手了。。。

最近重庆群咱好几个都挺郁闷一直没什么人冒泡，来去就咱几个在那折腾，也不知道别人是都很忙还是没兴趣还是不满。。有个麦人因此还几乎发火“骂”那些潜水员了。
士气低落人气不旺的情况对活跃者的积极性是有影响的，进而团队始终壮大不起来。。。
最近无聊时经常想这个事情，也想知道是否我们做的不够好，需要应该怎么去改进和“扩容”。。

大家说说，面临如此时，该怎么应对呢？恳请那些成功团队的大佬们不吝赐教！

巴山浪子 · 发表于 2012-4-7 12:53

我也有同感啊！这个问题值得深思

雪域 · 发表于 2012-4-7 13:00

可以到山东区版块，观摩一下，

跟班 · 发表于 2012-4-7 13:09

本帖最后由跟班于 2012-4-7 13:11 编辑

咱不是大佬，是个跟班儿，嘻嘻。

目前在空白点QQ群活跃方面的建议有四条：

1、不改名、不发言、不参加活动、不捐助的朋友，私聊留言后，三个月就可以清理一次。

2、设定QQ主管2-4人，负责活跃QQ群，通报消息、接待新人，等等。

3、招募新人一定要持续化，总没有新人，都是老面孔也没话说；

4、活动要多些，经常搞活动，大家就会围绕活动探讨发言，否则逐渐沉寂是必然的。

破砖引玉，哈哈哈

对了，QQ群也好、论坛也好、YY也好，不是独立事件。放在团队活跃度的大局下看看，整体解决就不难。

整体不活跃，局部活跃，总是很难持久，呵呵

gmadnvfnhc · 发表于 2012-4-7 16:15

孤傲风 · 发表于 2012-4-7 18:01

我前几天在一个帖子里看到一种方法好像可以提升下人气吧,就是有活动的时候,管理把这事直接跟群进里的每个人发个私聊通知一下,这样让人感觉挺不一样的,应该可以提升下人气吧

孤傲风 · 发表于 2012-4-7 18:01

不过就是管理人员可能会累一点

合肥猪头 · 发表于 2012-4-7 18:22

咱不是大佬，是个跟班儿，嘻嘻。

目前在空白点QQ群活跃方面的建议有四条：

1、不改名、不发言、不 ...
跟班发表于 2012-4-7 13:09

阿孟 · 发表于 2012-4-8 15:39

我前几天在一个帖子里看到一种方法好像可以提升下人气吧,就是有活动的时候,管理把这事直接跟群进里的每个人 ...
孤傲风发表于 2012-4-7 18:01

恩。。这个感觉可以，让人们觉得自己受到重视和尊重吧

孤傲风 · 发表于 2012-4-8 16:01

回复 9# 阿孟

是呀,这样也许会有点效果,不过就是管理肯定会很辛苦!呵呵

北飞的候鸟 · 发表于 2012-4-8 16:39

群管理每个人每次都通知也是不现实，呵呵，我觉得，一定时间内没在群里发过言，又没参加活动的可以T了！

素静 · 发表于 2012-4-8 20:31

我们群很算可以，我们老麦都会经常主动参与群聊。但是关于T人我们一直都很慎重，我们相信他进来的初衷，也许真的是由于种种原因无法参加活动，所以我们不建议清人。

vivilian0411 · 发表于 2012-4-10 11:21

思考思考思考

温柔的驴子 · 发表于 2012-4-10 21:34

各个地方团队工作重点不同，特点不同。窃以为先发现自己特点，形成自己特色，然后再谈热闹与否，可能会更好些。

跟班 · 发表于 2012-4-10 23:24

我们群很算可以，我们老麦都会经常主动参与群聊。但是关于T人我们一直都很慎重，我们相信他进来的初衷，也许 ...
素静发表于 2012-4-8 20:31

不清理，很快会满，呵呵

群搞得很多很满，更不好聊聊了吧，呵呵

一二三 · 发表于 2012-4-11 00:14

说说自己的浅显想法：
一、麦田群里人气不旺，管理团队和活跃分子是否也没有说话呢？我在南昌群里有一个习惯，不管大家说不说，我都说上一堆，有时候觉得自己挺无聊的，但我说了，就可能有第二个和第三个人说；
二、是否创造了群内活跃的氛围呢？人大多一样，看一群人聊天，如果能插上话，自己也会冒个泡。群里聊天的话题是否能没有太多“专业”的麦田问题从而给不经常参加活动的麦子一个插话的机会？能够不说太多“暗语”让其他人摸不到头脑？能不能不在所有志愿者的“总群里”商量活动细节？是否认真想过，什么话题大家都感兴趣，我知道，南昌麦田的志愿者普遍对吃感兴趣，哈哈……
三、是否让每一名志愿者觉得受重视？我的一贯做法是，如果在聊天的时候，有不怎么说话的麦友冒出来说话，我会仔细跟他聊聊，引导他说更多的话，让他感觉到尊重，往往这样的志愿者聊天几次以后就会参加活动，参加完活动就有更多的话说；
四、是否在活动之后，给志愿者们足够的时间交流，不仅仅是麦田，还有学习、工作和生活……
个人看法，说的不对，请包涵

IQ博士 · 发表于 2012-4-11 11:29

说说自己的浅显想法：
一、麦田群里人气不旺，管理团队和活跃分子是否也没有说话呢？我在南昌群里有一个习 ...
一二三发表于 2012-4-11 00:14

一二三说的很对，有时候因为没有什么活动，所以大家也就没有什么话题，闲话说多了也会出现很多志愿者陆陆续续的退群，所以群里聊天最好还是以公益为主，哪怕不聊麦田都可以，谈一些大家比较关注的话题

跟班 · 发表于 2012-4-11 11:57

团队是一个系统。

活动是主线，支柱麦友是主干。

主线时断时续，主干孤单单，各个方面都会出现停滞或是沉寂现象吧，哈哈

确保主线贯穿起来，支柱麦友密集交往圈子化，你方唱罢我登场，总会好些，呵呵

小荞 · 发表于 2012-4-11 12:21

“还记得上上周图片展时跟葡小萄聊过她说成都分社的搞得很活跃很踊跃很人丁兴旺，人气一旺搞什么活动就很顺手了。。。”
看到这个觉得好自豪的呢，其实我们很多时间看见有人退群，我们也会思考是不是我们废话太多，影响到他们了，所以已经很刻意尽量少废话。。。。这就是围城
总的来说，我个人觉得还是顺其自然比较好

素静 · 发表于 2012-4-11 12:27

回复 15# 跟班

我们都申请成高级群，所以目前还没到满员的情况，如果岁月的积累，到时估计也得可虑踢人咯