咨询一下，团队联系方式帖子里召集人和联系人有何区别呢？

BGL · 发表于 2013-6-19 10:02

各位前辈咨询一下，团队联系方式帖子里召集人和联系人有何区别呢？

xing161973 · 发表于 2013-6-19 10:25

区别是不是没有成立团队的是联络人啊？？？不过总社很开明，联络人也可以竞选金色召集人，是不是没有区别啊？

BGL · 发表于 2013-6-19 10:37

刚才又翻看到了。。。。

联系人是所在团队还没有形成公开团队五人组工作组。

BGL · 发表于 2013-6-19 10:47

BGL · 发表于 2013-6-19 10:52

看到2013年6月5日更新的帖子，总社在组织管理上很到位，也很细化！也很用心，更人性化！！

支持！！！

等待523 · 发表于 2013-6-19 11:59

跟班 · 发表于 2013-6-19 17:10

涉及组织制度。。需要严谨细致。。

支持BGL。。。

BGL · 发表于 2013-6-19 17:54

回复 8# 跟班

有什么可支持的！咱是在咨询探讨，没有别的意思！！

种子 · 发表于 2013-6-19 18:12

谢谢支持！！

BGL · 发表于 2013-6-19 18:23

回复 2# xing161973

联络人成绩斐然，应该是金色麦客。不应该称为金色召集人。

召集人的优秀是所在团队成绩斐然，而不是召集人个人成绩斐然。

联络人只是某方面的活动，而召集人是完善团队组织建设的功勋。

麦文 · 发表于 2013-6-20 00:37

你记性咋那么好？

种子 · 发表于 2013-6-20 08:22

回复 xing161973

联络人成绩斐然，应该是金色麦客。不应该称为金色召集人。

召集人的优秀 ...
BGL 发表于 2013-6-19 18:23

优秀团队的评选，是金色团队哈。

种子 · 发表于 2013-6-20 08:25

回复 xing161973

联络人成绩斐然，应该是金色麦客。不应该称为金色召集人。

召集人的优秀 ...
BGL 发表于 2013-6-19 18:23

如果一个联络人能够几年如一日为团队的全面发展努力，并得到大家的认同，我觉得被评为金色召集人也是实至名归！相信召集人们在评选的时候也是从各个方面都有所考虑，然后得出的这个结果。所以，我支持联络人也可以是金色召集人！

跟班 · 发表于 2013-6-20 08:49

如果能够包容吸纳更多的麦友（尤其是强麦），，

   能够完善五人组的集体决策制，，

   能够推动团队与总社的多渠道沟通，，

   那就更好了。。。

   嘻嘻。。。

跟班 · 发表于 2013-6-20 09:00

张三向李四汇报，李四再去向王五汇报，一步步，最后，总社在团队方向，得到的是一个声音，渐渐的，也就远离了兼听则明。。

一个单一化的沟通渠道（至少是同声度极高），总是可能让团队运营走向自我死锁状态——

就是某个人或某一派别的不高兴、不干活甚至干脆离开，对团队生存，带来巨大的现实压力。。

而这种危险的团队生存状态，恰恰是这这个方向，努力的结果。。

面对团队死锁状态，提出区域内放手让一线团队独立，以增加团队密度，实现团队间独立运营与合作，，

配合队内强化五人组建设，是降低局部动摇风险的，可行之路。。

所以，严重支持8周年总社决议——强化团队内五人组集体决策制。。

种子 · 发表于 2013-6-20 09:20

谢谢支持！！
团队的成长跟总社的成长一样，也不是一蹴而就的~~大家都在努力的学习过程中，进步过程中。

眼镜东哥 · 发表于 2013-6-20 09:28

强化团队内五人组集体决策制应该更利于发展

BGL · 发表于 2013-6-20 16:00

不曾想一个小咨询帖竟上升到强化团队内五人组集体决策制的问题上。

BGL · 发表于 2013-6-20 20:16

又出现“专政”之词，难道是真的会有此事？看来是必有蹊跷！！静观吧！！

小脸-襄阳 · 发表于 2013-6-20 21:09

如果一个联络人能够几年如一日为团队的全面发展努力，并得到大家的认同，我觉得被评为金色召集人 ...
种子发表于 2013-6-20 08:25

我支持种子。在麦田，没有职务，只有分工。只要做到了这个位置应该做到的事，那么就当之无愧。

咨询一下，团队联系方式帖子里召集人和联系人有何区别呢？

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