关于麦兜的思考

种子

    关于时空在这次培训的作业中说的，当自己参加了培训，回到团队之后，发现自己带回来的东西，团队的伙伴未必能够接受的问题，我有一些思考。


    我想，其实很多麦兜都面临过同样的问题，包括我自己。麦兜到底是在培养什么样的人呢？是因为自己成长了，就与团队格格不入的人吗？是因为自己进步了就觉得团队各种落后吗？是因为努力了但得不到回报就失去热情的人吗？


    我想，肯定不是的。那么，我们如何去面对这些困惑呢？我总结了以下几点：
    首先，讲究分享的方法，学习如何让大家更乐于接受。这一方面是要有更多的学习，一方面也可以多与大家交流，了解大家的喜好，然后思考与我们的方法如何结合起来。
    其次，是从小处开始实践，及时总结，并与之前的方式进行对比。让大家看到不同方式的差别，让大家认识到新的方式的优点。
    其次，当我们进步了的时候，我们会觉得周围的人都不如自己，好像只有自己才是对的。这个时候，要及时醒悟一点：每个人都有自己的局限性。我们确实进步了，但可能也只是进步了一点点，起码我们还没有进步到掌握最合适的方法去影响身边的人。所以，继续努力学习，不放弃，才是最重要的。
    最后，我们要学会等。等那些比我们进步得晚，进步得慢的人有时间和机会赶上来。而不是自己一个人不管不顾的往前走。因为带着大家一起前进，是麦兜天生的责任，大家好才是真的好。
    最后的最后，作为麦兜要记住的一点，我们要推动的，还有参与的意识。我们不只是分享一种培训和学习的方法，更重要是分享这种方法背后的价值观——参与，相信每个人的想法都是有意义，值得被倾听的，相信大家是能够一起做出正确的决策的。


    麦兜的实践很困难，我想也许是基于以下原因。作为麦兜，是我们从全国几千上万个麦友里面挑出来的，是麦田里的“精英”，是加入麦田时间较长，参与度较深的人，是本身就对培训充满好奇，向往，愿意投入时间精力来提升自己的人。这些人聚在一起，自然能够获得不错的学习效果。而当我们回到团队以后，我们要面对的，可能有十年的老麦，也可能有才加入几天的新麦，有对学生充满向往的“好学生”，也可能还有觉得“学习”没有什么意思的玩友。因此，向这些人分享麦兜的知识和方法，比我们向麦兜做分享，要更加的困难，也会遇到更多的状况。而麦兜们，不仅仅要分享知识和方法，还要应对这个过程中发生的各种情况，所以，麦兜们千万不要气馁，不要觉得自己差劲，或者团队伙伴们不支持。这需要一个过程，而且可能是一个漫长的过程，更有可能，只要你走上分享和培训的这条路，你将一直面对这样的状况，因为团队成员会不断的更新，一直有新人，一直有各种意想不到的事情发生。


    我想，我们要做的，就是坚持做下去。不断的学习，不断的实践，不断的总结，不断的发现那些跟我们一样的人，扩大“麦兜”的队伍，增加麦兜的效果。如果遇到什么不开心的事，还有麦兜，可以听你倾诉，可以给你温暖，可以陪你一起，给你继续往前走的力量，为你加油！

兰色夏威夷

建议麦兜们可以将培训学到的知识和方法在团队里进行再培训，这样不仅提高了团队的素质和能力，麦兜们也可以将自己所学的知识进行再一次的学习和梳理，这样就能更好的促进麦兜和团队之间更好的融合，所学到的知识也能真正为自己所用和所有…

雷启

我觉得参加麦兜的麦友要多多分享你们学到的东西，让更多积极主动的人认同新的观点观念，只有更多人认同，有些好的想法才能推广，但是现实貌似还是有点差别，至少我认识的圈分享的好少，至今接受更多的是新人培训，，，，

我的冰红茶

作为从麦兜报名中被刷下来的一员，妄议麦兜其实有着很大的冒险，因为有着吃不着葡萄就说葡萄酸的心胸狭窄的嫌疑，所以我就不说了吧。

不二法门

因为带着大家一起前进，是麦兜天生的责任，大家好才是真的好。
带，需要有效沟通

陈玉婷陈丽湘

请问麦兜是什么？

爱拼才会赢

梳理自我，拥抱他人，学以致用！不忘使命，坚持！

小棉花

种子说的真好，学会等，学会忘记形式，学会把方法背后的价值观传递给伙伴

我希望2016有一块实验田，希望得到团队的支持，这个争取团队支持和与团队融合是我首先要做的

温柔的驴子

麦兜很形象化，傻傻的，执着的，小猪。

种子

兰色夏威夷 发表于 2016-1-11 21:26
建议麦兜们可以将培训学到的知识和方法在团队里进行再培训，这样不仅提高了团队的素质和能力，麦兜们也可以 ...

嗯，好多麦兜都有做，也可能有些麦兜在实践的过程中遇到了各种困难。慢慢来。

种子

雷启 发表于 2016-1-11 23:09
我觉得参加麦兜的麦友要多多分享你们学到的东西，让更多积极主动的人认同新的观点观念，只有更多人认同，有 ...

我会把这个意见转给小柔~~

种子

我的冰红茶 发表于 2016-1-12 06:48
作为从麦兜报名中被刷下来的一员，妄议麦兜其实有着很大的冒险，因为有着吃不着葡萄就说葡萄酸的心胸狭窄的 ...

茶GG你想多了，我们需要意见和建议~~~另外，2016年起，麦兜调整为单次培训招募，欢迎茶GG报名~~

种子

不二法门 发表于 2016-1-12 09:58
因为带着大家一起前进，是麦兜天生的责任，大家好才是真的好。
带，需要有效沟通

有效沟通，也是课程内容之一~~

种子

陈玉婷陈丽湘 发表于 2016-1-12 10:09
请问麦兜是什么？

麦田志愿者培训项目的名称~也是参加培训的麦友的称呼

种子

爱拼才会赢 发表于 2016-1-12 11:43
梳理自我，拥抱他人，学以致用！不忘使命，坚持！

嗯嗯，爱拼加油！

种子

小棉花 发表于 2016-1-12 12:36
种子说的真好，学会等，学会忘记形式，学会把方法背后的价值观传递给伙伴

我希望2016有一块实验田，希 ...

是的。团队的支持非常重要。期望所有的团队都能为麦兜提供实验田。

种子

温柔的驴子 发表于 2016-1-12 13:15
麦兜很形象化，傻傻的，执着的，小猪。

是的，很适合咱们。

不二法门

种子 发表于 2016-1-12 13:25
有效沟通，也是课程内容之一~~

谢谢老师指点，请问什么样的麦友才可以参加麦兜培训？很想参加学习

种子

不二法门 发表于 2016-1-12 19:04
谢谢老师指点，请问什么样的麦友才可以参加麦兜培训？很想参加学习

在团队有明确岗位的麦友。每次的培训主题不同，可能招募的人会不同，比如召集人培训，肯定是针对召集人了，传播培训的话，就是团队负责宣传，传播平台这些工作的麦友，项目培训那就是负责项目或活动的人。

不二法门

种子 发表于 2016-1-12 19:09
在团队有明确岗位的麦友。每次的培训主题不同，可能招募的人会不同，比如召集人培训，肯定是针对召集人了 ...

哦 看来只能想想而已了 再努力再学习