关于麦田-公平的民主

莫凡

关于麦田-公平的民主

1、现象：有这样一种局面：大家对自己分社有意见总是遮遮掩掩，因为在分社毕竟时常要见面，总要顾及些人情世故，只好私下找我们来投诉分社的不是。但来问责总社呢，就简单轻松了，毕竟总社见面少，所以总见有同学有不满就出来问责总社，结果导致总社原来这帮人累死干活还挨骂，觉得没意思，下年就不干了，其他人又不敢来挑战总社这个苦差。

2、疑问：为什么我们有勇气出来问责总社的不民主，而没有勇气站出来问责分社的不民主？如果分社的五人（或五人以上）小组是真正的民主选举产生的，他们就真正代表分社民意，那么他们再选举出来的总社管理成员也能够代表大家的意志。

3、原因：为什么总社没有实施“全麦民选举”原因就比较简单了：麦田要追求公平的民主。
    飞燕说应该“全民公决，这是尊重每个麦友的权利”。请问怎么样界定才是“麦友”？
    A:按“麦田字典”的解释就是凡在麦田论坛注册的都是“麦友”，如果这样的“麦友”出来投票问题就大了，有多少人在麦田论坛注册了N个ID的，想想这样的投票结果真的公平和民主吗？
    B:如果“麦友”是指分社的真实成员那样就是否公平、民主呢？答案是：不公平的民主！
      我们看看麦田大大小小分社团队四、五十个，大的几百号人，小的几十号人。这样的投票模式如果应用到每种选举中，很容易就造成那个分社够大，那个分社就说了算。一个人多的分社可能就决定了大麦田的方向，这个结果是大家希望的吗？      
    C:这样还也会避免“代理投票人”的产生，就是一些几年没出现的成员，只在投票时出现的现象，因为都是代理人代投票，本人可能连投什么都不知道。
    D:当然，10个人分社的一票和100人分社也只有一票，某种意义上也不公平，所以我们在一些选举上，比如周年举办地就采用了召集人+全民+管理团队分比例投票的复杂模式，也是希望相对公平、民主些。但涉及到大麦田的管理，在没有更好的选举办法之前，我们还是希望采取“分社不分大小，公平对待”的方式处理。毕竟分社的五人小组是具体而真实的，还代表了各自分社，相对容易透明和公正。  

4、办法：如果“民主”是一种制度，那么我们在提倡或修改这种制度的时候也要按制度进行。比如你现在不满这种制度，不能说它不合理就马上取消，也需要按制度执行。如种子说的，现在的选举制度是之前订立，要改就提出“动议”，更要提出好建议（比如：比例选票制；编号志愿者选举制等），大家可以以各种方式讨论，最后定一种选举方式来年实施。这样既是对之前制度的尊重，也不会扰乱现在进行的选举，更是一种“公平民主”的体现。如果麦田能百年，这区区一年我们都等不了吗，好的民主需要时间和学习。

5、建议：如果大家真的希望麦田能够全民大投票，那请你们先推动分社真正的民主选举。我们理解有些还不成熟的分社暂时也不适合民主选举，但一定要相信麦友都是有足够智慧的，我们看看深圳麦田现在如火如荼的民主选举就是例子。当大部分分社都是民选的时候，也就是大麦田全民选举的时候，那就是真正的“麦田民选时代”，那也是我不再死皮赖脸地呆在管理团队的时候。

6、结案：但我觉得飞燕这样的问责、讨论对麦田并没有坏处，这是促进广大麦友更了解公平、民主和参与的机会。也建议飞燕，不管你是否当选，就由你动议“麦田管理团队的选举制度”，促进下一届选举更健康地进行。同时感谢你出来参与，这是对麦田最大的支持。

莫凡

计划好好工作的，变成通宵码文字，我容易吗！

静静安安

莫老大你说的有一定的道理，叫大家拿出好的选举建议，来年实施俺支持！老大说实话你真辛苦啦！

Yin

支持莫老大站出来说话。
人多了就会有质疑有矛盾。如果不理会就会换来更多的猜疑和矛盾。站出来说明白了，大家才能更好地理解麦田的思路和做法。才会得到更多的支持和鼓励
哈哈哈这年月当老大不容易啊。通宵码文字甚是辛苦哦

红色盐阜

支持老莫！

农民的儿子

完全同意，支持这个说法，其实仔细去理解一下，个中不无道理，

Zヽlinㄣ

那个点还能码文字，，果真不太容易啊。。辛苦辛苦~~~~~

那些麦子

俺觉得飞燕提出问题是为了麦田好，值得表扬、发扬。
莫老大出来解释也是为了麦田好，值得肯定。
但是。。。
莫老大出来解释的时候还同时说了别的事情，从文字看明显带着脾气的，这样会伤了飞燕的心，当然也不一定
世界如此美妙，_______，不应该啊，不应该
ps.如果俺哪里说错了，可别给俺封号

种子

其实我感觉，飞燕的帖子里更多讲到的是分社内部沟通不畅的问题。在召集人会议上的讨论及决议，没有在分社得到有效的讨论和传达，所以大家觉得分社的五人小组不能代表分社所有人。以前是召集人一个人参与会议，我们根据这个情况进行了改革，让分社五人小组都参加会议。原来的召集人群，现在改成分社联络群，让每个分社两个人加入进来。这些都是为了能够增加信息的传播量，促进分社与总社的有效沟通。
但分社内部的沟通呢？这个还需要分社的所有人去努力推动。这个问题是实实在在存在的，但这个事情跟选举其实又没有直接的关系。因为分社内部沟通不畅而质疑选举的方式，其实有点本末倒置或者说是问题转移吧？

折啊

哈哈，确实不容易啊，回应得及时透彻，顶。。。。

零点1989

我都能回味出老莫说这些话的味道。
又当爸又当妈的不容易啊。
其实本无所谓绝对的公平与公正。
每个人都是人，所以不管什么决策都会有人持反对或者不满的意见滴。
但是做到对大多数人公平公正我觉得就够了。

小鱼要加油

总是在说，沟通，沟通。
可是，年年都还是沟通的问题在困扰大家。
唉。
低头，回家做事去。
大家都一样去做事吧。

苍梧灵一

做老大的，不容易啊！
老大的及时出现，总可以给人莫大的安慰。

折啊

沟通不畅更多的原因是团队成员之间的被动交流占主导，如何让团队成员之间主动的去交流解决问题呢？
沟通也是一种能力，需要不断培养。下面找了一段关于沟通的文字：


先回答一下沟通到底有多少好处：

   

• 了解对方的能力及想法
•     获取对方知道的第三方知识
•     帮助自己梳理思路
•     对方帮助自己出主意
•     获取对方的认可和支持
  

有些人，并不是天生热爱沟通。在他们跨出沟通之前，有很多障碍。我尝试列举一些沟通：

   

• 感觉自己的知识不足以和对方交流，对方会瞧不起自己
•     感觉自己做得不够完美，担心准备地不够充分，会让对方认为自己思考不仔细
•     感觉沟通会影响对方的工作时间
•     感觉沟通不一定能够带来好的效果
•     感觉对方不一定喜欢沟通
•     感觉自己不喜欢对方，所以不愿意沟通
•     .......
  

    上面大家能够注意到一点，很多时候，都是当事人“感觉”到什么，然后放弃了。这就是这个人的常态。要让他改变这点，是非常难的。我上次和小邱讨论这个问题的时候，就说过，我们要打破的不是常规，而是常态。比如喝醉酒就是一个非常好的方法。或者是发生激励的冲突。或者是某一方发生严重的势力衰减。或者就是压力。

eric16898

什么是公平？什么是民主？绝对的公平与民主，这世界有吗？？？！！！麦田，真的不容易，能达到现在这种情况，是大家努力的结果！谢谢各位，谢谢各位的爱心付出！关于各种各样的抱怨与牢骚，我一直有看到。我想问问，您在发骚的时候，是不是这个时间，可以去奉献爱心，做些实事。这样你就少点烦扰，还能多点快乐。关于麦田总社，关于莫凡，已经做的很多了。当然每个人都有参选的义务与权力，对于麦田的发展，能够提意见或建议，说明了大家对麦田的关注，这很好，这种现象很好。但我想说的是，您在抱怨时，您是不是在做实事的奉献爱心，或许看到此刻，您肯定又会不高兴或有抨击的想法了。毛主席说过，做一件好事容易，难的是做一辈子好事！我现在就想问问，您能一辈子这么踏踏实实，毫无怨言的做好事吗？能一直争当“雷锋”吗？所以说，当您有抱怨时，可以提意见，但最好的方式，能淡定能静下心来多做点善事，那样还能多带给你一点快乐。或许飞燕同学，没有接触过莫凡，真正接触过莫凡同学的人，都会了解，此人虽然其貌不扬，但为人低调、淡定，能踏实的做实事。多的赞美之词，我就不夸，不然还以为我是托。换位思考、换一种角度，那些抱怨的人，假如您是莫凡，您能做的跟莫凡一样好吗？能一直坚持吗？（当然我也不排除，有比莫凡做的好这种可能，但肯定很少。）当初的药家鑫事件（首先声明，本人跟药家鑫家没有任何千丝万缕的关系），某些学者那些愤怒的样子，那种大义凛然的神情，誓将药家鑫千刀万剐，都不能解恨，再加上媒体铺天盖地报道的渲染，弄的整个中国都义愤填膺。其实有这必要吗？？药家鑫在法律上，确实该死，但值得某些人去那么猛烈的抨击吗？那些人，你能了解真正了解别人吗？披着教授、学者的外皮，自以为是！请问一下，假如，我说的是假如哈，假如药家鑫是胡锦涛的儿子，您还敢这么义愤填膺的去怒骂吗？假如药家鑫是您家儿子，您还会大义凛然、推波助澜在媒体上痛骂吗？...结果我不说了，大家应该去想想。我说药家鑫这件事，或许扯远了，但有用意，我们回到对麦田质疑这件事来，我们换位思考，假如您是莫凡，假如您是麦田总社的管理者，您会怎么样？如果也有抱怨，或您受到委屈时，您会怎么样？（记住，请不要表面上的去想象，请深层次的去想象，若干区域若干人员的多次抱怨，您是否能承受的了，您是否能长久坚持？）太多的这种假设，您可以深深的思考一下！再弱弱的回到药家鑫事件，刚刚我表达的是换位思考问题，其中还有一个观点，中国人喜欢跟风，盲目的跟风，俗话说，好事不出门，坏事传千里。当药家鑫事件发生后，各种人各种媒体的报道，已经远远超出了事件的本身。目前的薄谷开来事件，就从没见各种媒体的批判，有都只是各地方台转播央视的报道而已，没有见任何猛烈的抨击，这是为什么？？多的不想再说了，直接表达一下观点吧。当您不满或抱怨时，您想发帖，当然是您的权利，但请三思，帖子内容改怎么写，比较合适？因为发帖必将扩散，好事不出门，坏事传千里的道理，您肯定懂。一个人对你做一件好事与一件坏事，或许往往人们只记得坏事，其实这也正常，因为人都是自私的（希望童鞋们看到此，不要拍砖，不要抨击，不要反驳，也去好好的想想，是不是这样。这个话题要讨论，也会没完没了，就此略过）发泄不满，要抱怨，处理解决的方法，其实很多，您可以单独给麦田总社发邮件，或您给莫凡发邮件，相信必定会有解释给您的。再次引用一下毛主席的理论，“批判与自我批评，批评要善于批评，要讲究技巧，还有重要的一点，那就是在批评别人时，要想想自己，首先要进行自我批评”。毛主席都这么说这么做了，由此童鞋们，可以想想，自己该怎么样做。我想聪明聪明而又有爱心的童鞋们，都应该清楚，自己该怎么做吧！那些有理想、有抱负，热情的童鞋们，你们的激情，值得肯定！假如您参选，真能入选麦田总社管理层，您准备好了吗？您真能承受那份委屈？您真能承受那份压力与责任？请再次思考！
麦田是一个大团队，希望大家都能有一种团队精神，能传递爱，少传递点抱怨与不满（请童鞋们不要站在道德、民主等高层次面上来抨击）上面已经有说过，对于不满与抱怨，传递的危害，与比较好的解决方法。相信，大家多想想、多思考，会有感悟的。
童鞋们，都是出于爱心而走到一起，不希望大家来到麦田后，却让麦田变成不满与抱怨的发泄扩散地。希望每个地方的麦田团队，都能团结，都能快乐，能够更好的传递一份爱。说到团队，其实我很想说说深麦团队，我不知道其他团队的选举怎么样？但我可以肯定的说，我们深麦团队的选举，大家都很团结，很融洽、也都快乐，这种氛围很好。团队选举，我们QQ群进行讨论、交换意见与建议，畅所欲言，气氛融洽、都很积极，也都很欢快。我们的麦田网页也进行了宣传扩散。王婆卖瓜，自卖自夸，见笑推广一下，请见链接：http://bbs2.mowo.cn/thread-95033-1-1.html，
http://bbs2.mowo.cn/viewthread.php?tid=95057&rpid=1071275&fav=yes&ordertype=0&page=1#pid1071275pid1071275，跟深麦有接触的人，都会对深麦颇有感情，有此凭证：http://bbs2.mowo.cn/thread-95219-1-1.html。

一花一世界，一树一菩提
万物皆渺小或伟大 万物也皆有形态
当你心中有了爱，就不必拘泥于何种形式，
参不参选，同样可以奉献爱心，做善事
赠人玫瑰 手留余香
我们传递爱心的同时
必定会带给我们快乐
所以 献爱心做善事 是快乐之本
也是我们快乐生活的根源之一
这就是 我们所追求的快乐生活
最后，希望大家都能快乐的慈善，快乐的生活！

折啊

什么是公平？什么是民主？绝对的公平与民主，这世界有吗？？？！！！麦田，真的不容易，能达到现在这种情况 ...
eric16898 发表于 2012-8-22 09:43 AM

哈哈，我也借此宝地做下宣传，2012届麦田北京分社志愿工作团队选举投票火热进行中 http://bbs2.mowo.cn/thread-94900-1-1.html

种子

楼上和楼上的楼上，真会打广告，见缝插针啊~~~

张艳霞

支持老莫！

放飞理想

哈哈，莫老大分析透彻，回答及时，支持老大的观点，民主需要时间和学习！个人再次对多年来言必行，行必果的老麦们表示敬意！

静▲风

老莫不容易
大家要支持